Community

Peter Blok gør en stærk sag for vigtigheden af ​​at høre i sin bog Fællesskabet. Forfatteren har gjort, at mange enkeltpersoner mangler en forbindelse til noget større end dem selv, og at der ikke findes fællesskabsretlige giver dem følelsen udeladt. Som et resultat, community relations forringes. Bloker foreslår, at et nyt paradigme skal dukke op, hvis fragmenterede samfund kommer til at komme sig. Ved hjælp af modeller af succesfulde samfund, forfatteren lægger en plan, der kan gennemføres af både dagligdags borgere og ledere. Hans vision af fællesskab ikke blot omfatte geografiske steder, hvor folk bor i umiddelbar nærhed. Det omfatter også ting som arbejdspladsen. En følelse af fællesskab på arbejdspladsen kan fremme vækst og udvikling af medarbejdere. Målet med EU er at fremme ideen om seks vigtige samtaler, der skal finde sted, for lokalsamfund til at vokse og trives. Disse samtaler dækker flere aspekter af samfundet bygning, og de selv adresse, hvordan udformningen af ​​de fysiske strukturer og mødesteder kan give personer med en fornemmelse af, at de tilhører. Denne bog gør et godt stykke arbejde for at løse et af samfundets mest presserende problemer: hvordan gør individer bevare deres selvopfattelse, mens at blive en del af en større helhed. Bloker går ud over den standard kastanje teamwork til at give legitime handlingsplaner. Nogle har hævdet, at bogen er kedelig og indeholder meget lidt substans. Det er også blevet oplyst, at nogle af oplysningerne i bogen er forældet.